运维,你是选择25k的996还是18k的八小时工作日?

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很多互联网公司,尤其是创业公司,老板们都喜欢玩996。

一些情况是工作真的做不完,更多的情况是老板为了心里的满足,更多的是给投资人看看而已。

今天就探讨一个问题,如果是在北上广深做运维,你是选择月薪25k的996工作,还是月薪18k的八小时工作呢?

之前也写过,强制996必然导致的是效率低下,身心疲惫。

北京还有很多互联网公司早八晚五,早九晚六,早十晚七,甚至一部分创业公司Google范儿,不打卡,弹性工作制,倡导效率至上,快乐工作。

那么,对于运维来说,你是选择哪种工作方式呢?如果是相等的报酬,那么肯定是要选择更快乐的工作方式。

那么,如果996的公司给你25k,八小时工作日的公司给你18k,你会怎么选择?

或者说,你现在的工资是18k,早九晚六,那么你会跳槽到一个月薪25k,强制996的公司吗?

你想拥有什么,就去追求什么

996公司带来了什么?

带来了丰富的薪水,月薪25k,扣完五险一金到手17090.54,但是每个月有5100的公积金。

弹性工作制带来了什么?

月薪18k,扣完五险一金到手12383.00,但是每个月有4320的公积金,一年下来跟25k相比少赚了多少钱呢:(17090+5100)*12 -(12383+4320)*12 = 65844,也就是说不到十万块钱。

996公司带走了什么?

带走了时间,每天12小时,一周12*6=72小时,一个月4*72 = 288小时,一年288*12=3456小时

弹性工作制带走了什么?

带了了时间,每天9小时,一周9*6=54小时,一个月4*54 = 216小时,一年216*12=2592小时

时间相差多少呢?3456 – 2592 = 864小时=36天,多么可怕,每年要多加班了36个工作日。

那么用864个小时多赚了65844人民币,平均呢?65844/864=76,看清楚了吗?是76块钱。

千万不要跟我说养老金还差一部分呢,因为长期996的人能熬的到拿养老金吗?

自身成长更关键

对于刚刚毕业两三年的同学来说,真的不要急于赚钱,更重要的是自身的成长。

试想,如果晚上7点下班,8点到家,8点到10学习两个小时,在娱乐一个月一个小时到十一点,准备睡觉。

所以,还有梦想的年轻人,不要着急大把的时间仍在加班上。

但是对于一些人,为人夫为人父,就算早早加班回家也不能够安心的学习了,甚至讨厌回家。那么这样的程序员,也许应该选择996点互联网公司,多赚一些钱,多远离一些家庭的是是非非。

曾经听公司的几个有孩子的程序员聊天,他们说周末的时候特别想周一上班,因为带孩子确实很累很累。

这件事你是如何思考呢?欢迎在留言区留言讨论。

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