震惊!Oracle关闭中国研发中心,共裁员1600人!

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近日,收到来自Oracle内部员工的消息,Oracle中国研发中心(CDC)或彻底关闭,涉及约1600名工程师的命运。

据称裁员已确定第一阶段约500人,其中包括云计算部门的130~190人。但目前均未收到人力资源部门的正式通知。该人士称,Oracle中国研发中心工程师年龄平均在 37 岁左右,此次被裁之后面临找新工作和生活的巨大压力。

此前,Oracle执行副总裁Don Johnson发送了一封标题为“组织重组”的电子邮件。该邮件告知工作人员:将来,公司的一切工作都将围绕Oracle云基础设施(OCI)业务展开。

该消息传出后,在自媒体云头条的评论中有Oracle员工对此做了如下评论:

o记老员工来现身说法。 首先,cdc这个概念不明确。很久很久以前,当o记还没有收购这么多公司,北京研发中心只有数据库国际化(就是支持中文日文等)测试团队的时候,cdc这个名字就开始用了。但后来,收购了peoplesoft、bea、sun、siebel、hyperion等公司之后,它们在中国的研发团队也被研发中心接收—-但从cost center来说,它们都不是狭义的cdc里的。如今,狭义cdc很多团队在做oracle第一代云,又名oci-c。由于整个oci-c要被砍掉,连总部那边都不能幸免,中国研发中心的oci-c团队估计是在劫难逃,虽然还没有正式通知。因此狭义的cdc是很危险的。但广义来说,cdc的字面意思,中国研发中心,会不会被裁掉,个人表示怀疑。 其次,o记中国研发中心往上追溯,几乎分布在所有团队—-Larry的direct report,那些大佬们,底下几乎都有中国研发中心的人,或多或少。总得让这些大佬们都同意吧?尤其是,其中某些团队的不可替代性相当高,甚至同样的事情,即使是总部那边,技术上也搞不定。你不分青红皂白全裁了,业务怎么办? 最后,澄清某些人对o记的几个误解。

误解一:o记出来的人一定精通数据库。我看见前面已经有人(估计是同事)澄清了。o记研发中心只有数据库国际化测试团队。听名字也知道这里面是不涉及到数据库底层的,里面的人懂得多深,不好说。 

误解二:o记里都是loser,都是在混日子。诚然,比起互联网公司,o记的工作负载是比较轻的,一般是不搞996的,当然偶尔也需要加班。而且,o记的薪酬确实是很低的。但工作负载和薪酬就可以决定一个人的素质高低吗?显然不是。国内喊去ioe喊了这么多年,i和e都去得很多了,o却一直去不掉,你觉得一帮loser能做出来一个无法被替代的东西?虽然数据库没有中国研发中心什么事,但o记美国的数据库团队也是这个风格啊。还有很多人,大力吹捧道德无底线,尊严无底线的价值观,觉得道德有底线,尊重有底线的人,都没有战斗力。对此我只能呵呵了。所以,o记还是有好项目的,而且企业文化里至少是有一些温情和正能量的,使得很多大牛即使薪酬比较低,也愿意一直在这里工作。不排除很多人因为无处可去才留在这里,但也有很多人是真心喜欢这里才留下的。而且,o记从来不认为员工加班是天经地义的,虽然加班不可避免,但至少心里会心存愧疚。

误解三:o记非常低效。有这个误解的人,没做过toB吧,你可能还以为上线速度是压倒一切的因素,一快遮百丑吧。但对于toB的软件来说,稳定性比迭代速度更重要,而且相当注重向下兼容性。可能你们都看过。o记数据库改一行代码需要至少好几周,就是质量第一而非速度第一的体现。另外,因为work life balance的原因,也进一步拉大了和互联网公司在开发速度上的差异。但我坚持认为,这样才是正确的toB姿势。 好吧,其实我没有能力证实或证伪任何裁员的传闻,只是看不惯很多人一副幸灾乐祸的态度。

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