关于996工作制,技术大牛Fenng是这么看的

写这个话题会被喷,为什么呢?因为容易政治不正确,惹到不少人不高兴。读者愿意看到顺着他们情绪写的东西,不喜欢看到他们不想要的观点。

所以,我必须说,我是明确反对 996 的。动手取关的可以关注回来。

朝九晚五上班有啥不好?毕竟八小时工作制是最早由英国空想社会主义者罗伯特·欧文于 1817 年 8 月提出来的。有着美好的愿景。

八小时工作制有其历史背景,在我看来,更是针对体力劳动者,而进入全球化时代以来,对于脑力劳动者而言,这个已经不太适用了。

有人说,少跟我说这个,劳动法规定的,你还想违背怎么着?遵守。我明确赞同遵守劳动法

朝九晚五有什么不好?你看,早晨九点上班,看一会儿新闻,喝杯咖啡,眼看着就中午了,跟同事去食堂吃个饭,闲聊说笑,然后饭后散个步,或是午睡一会儿,再蹲个厕所,或是吸根烟,喝个咖啡什么的,到了五点下班走人。这是个很轻松的事儿。

谁能说一下,这种典型的朝九晚五,一天工作时间能有多少?有八个小时么?你总不能把办公室的八小时等同于流水线上工人的八小时吧?

不少人混淆了在公司的停留时长和工作时间这两个概念,甚至故意混淆。你比如说 996,在公司 12 个小时是吧?员工可以很聪明的消磨掉多出来的几小时,并不是多出来的几小时就去工作。而公司管理者呢,为了延长员工在办公室的时间,会有意无意的多进行一些管理上的工作,来填满工作时间。比如下班开会,周末来个团队建设什么的。

这是中国具备最先进管理经验的公司的普遍现状。有没有更好的解决办法,或许有,但现在还看不到。

绝大多数人对自己的认知是有错觉的。首先是会认为自己在公司的时间都在工作,而且特别辛苦,觉得特别悲情。其实,如果对自己的时间做个度量,会发现,平均一天能有个三四个小时在工作状态,那简直妙不可言,公司管理者就会谢天谢地了。

是不是真的辛苦?我如果说不辛苦的话,大概又会被喷,但就我个人感受来说,快递员才是真的辛苦,服务行业从业人员才更辛苦。以我个人经历来说,作为一个互联网行业从业者,已经很幸运了,咱起步没那么高,没受过更好教育,不能去拼父母背景,这么容易进入一个门槛如此低的行业,有大量的就业机会,还能再要求什么呢?要求再多是不是有点矫情?

有些人肯定不服气的,说我每天都在电脑前坐着写代码来着,一天工作十几个小时好不好?其实你可以偷着安装一下 ManicTime 或是 RescueTime 这样的时间分析工具,看看自己的电脑一天下来时间都分配在什么地方。如果公司管理者看到统计层面的数据分析结果,估计要昏过去。

但不要担心,如果全员安装这样的工具,要支付一笔费用,几乎没有公司能舍得这样做,舍不得花钱,当然也有问题。

人对自己认知还有另一个错觉,那就是总以为自己高于平均水平之上,其实,我们中大多数人都是平均线而已。这种自我认识的偏差,会导致一部分人求职成功之后,总看不清自己位置。没做出多少贡献,总想要更多酬劳。一年前到处找工作碰壁,一年后就开始对公司提出更多诉求了。这是人的本性,也是我们在网络上看到的大多数人的反应。

我当然支持大家对公司的控诉,对那些「不人道」的公司表示鄙视,即使有些公司的负责人我认识,甚至还是我的朋友。谁让你们招那么多人,解决就业机会有什么用?招人还不提高管理水平,靠这种「大力出奇迹」的办法,往往效果没那么好的知道不(虽然也有效果)。

反对 996 的人的另一个错觉是,一年里有 10 个月在骂那些疯狂加班的公司,年底 2 个月开始羡慕那些发了丰厚年终奖的公司。可这都是同一类公司。人就是这么善于遗忘,只看到别人吃肉看不到挨打。

还有些人混淆了公务员、国企与私企之间的工作差别。首先,你得能考上公务员或是进入国企,然后,公务员其实也很忙,加班也是常有的事情,并不都是很清闲。国企员工也一样,你以为他们福利好,那是你看不到有一天也会有失业的风险。

隔河观景,总觉得别人好。任何一个工作,都有好的和不好的一面。十全十美的工作可能有,但自问,咱有那个能力拿到那份工作吗?都说硅谷公司不加班,福利好,谁告诉你的?你有那个实力,去硅谷公司工作看看。

停止 996 闹剧,用这份精力做点有价值的事情。要知道,并不是只有开发者 996,运营人员难道不是?商务人员难道不是?难道这个行业里只有写代码的才 996?别人怎么没网上整天叽叽歪歪呢?我也不知道答案,大概他们是真的忙到没时间出来吐槽。

对 996 最有力的反击是你有能力用更短的工作时间做出最有效的工作产出,如果工作者能达到这个水平,相信没有什么公司继续要你加班的,毕竟,还要承担水电煤的费用。当然,公司到时候或许会少招聘几个人。

然后,什么人会失去工作呢?

作为一个创业者,写这个话题,难免会有人批评我这叫屁股决定脑袋,好在,这个行业里还是可以说服成年人一起做事情的,哄小孩子的事情,往往更难做。

一个公司,应该更多的招聘心理上的成年人一起工作。至少,你找的人要能够坐下来理性的探讨问题才行。

如果有人问我,公司要搞 996,怎么办?我能怎么回答呢?珍惜吧,年轻人,你还有 996 的价值,我这个年纪的人要是去一家公司,人家要么?连被 996 的价值都没有,这才是悲哀。

做互联网的应该珍惜这个时代,珍惜这个时间窗口,应该庆幸我们还有弯道超车的机会和可能。我们今天能看到的行业巨头,几乎没有一个是悠哉游哉就能做出来的,那是一代人的辛苦奋斗换来的。这个过程,必然有大量的牺牲,否则的话,我们能有什么资格跟欧美巨头分庭抗礼呢?咱没那个底子啊。

谁不知道工作轻松又能多拿钱是好事情呢?

好了,我的话暂时说完了,可以赞赏或是取消关注了。

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