IBM今天宣布，董事会已选定IBM云计算和认知软件高级副总裁Arvind Krishna接替现任首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）。他在几个月的过渡期后将于4月6日接任，罗睿兰则继续留任公司董事长。
Ginni Rometty
据称Krishna在2018年底推动了斥资340亿美元收购Red Hat的大手笔，当时坊间传闻Red Hat CEO Jim Whitehurst是IBM CEO的继承人，但董事会最终聘用了经验更丰富的IBM内部人士担任此职，同时任命Whitehurst为总裁。
Arvind Krishna
罗睿兰在一份声明中称Krishna是该职位的合适人选，她在工作八年多后退居二线。她在声明中说：“凭借在IBM经营公司业务方面的丰富经验，Arvind素以大胆转型和提升业绩出名，而且是一位名副其实、注重价值观的领导者。他完全有能力领导IBM及其客户迈入云计算和认知时代。”
Jim Whitehurst
她补充道，董事会选定了Krishna和Whitehurst，也就选定了一支精通技术和业务的团队领导公司前进。很显然，董事会选择了两名深入了解云计算和认知计算技术的人，这是在可预见的将来显然会成为技术前沿和中心的两个领域，也是IBM需要大有作为的两个领域。
Constellation Research的创始人兼首席分析师Ray Wang认为，CEO-总裁这种模式是一种稳妥的方法。“这是一种内外兼顾的模式。想真正了解IBM，你需要内部人员（比如Krishna），但是要真正创新，你又需要外部人员（比如Whitehurst），CEO-总裁模式有所帮助。”
Moor Insights & Strategies的创始人兼首席分析师Patrick Moorhead表示，他对宣布这则人事消息的时机感到惊讶。不过与Wang一样，Moorhead也称赞“外部人员”与IBM的老兵并肩作战的方法。他说：“Krishna带头启动了许多下一代IBM计划，比如收购Red Hat、区块链和量子计算。我也很高兴看到Whitehurst被任命为总裁，因为现在公司头两号人物中有一名外部人员和IBM老兵在共同掌舵。”
Wang认为，新领导人必须坦诚地评估公司的优劣势，并想方设法与如今的云计算公司竞争，以赢得企业客户的芳心。
今天IBM处于世界已发生变化的形势，人们青睐亚马逊或Salesforce，或者心仪谷歌、Workday或微软。许多公司仍有许多IBM产品，它们仍信任IBM，但是新的领导团队需要弄清楚技术差距在哪里，他们需要开发哪些技术，需要与哪些伙伴合作，在一些情况下还要明白这不是我们的市场。
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