关于IT运维职业生涯的若干问题思考

1. 身体的问题

有很大一部分在IT领域从事技术的同行选择离开就是因为自己的身体问题。也导致很多人认为IT是个吃青春饭的行业，认为搞IT就需要一个铁打的身体。

其实再铁打的身体也扛不住天天的加班和高强度的工作。这是一个产出和产能平衡的问题，身体差最根本的原因还是因为自己没有足够的重视。所以务必确保自己每天或每周有足够的运动量，要有意识的去锻炼。

2. 跳槽的问题

这几年流行着一类故事，如：

一些人在跟着一个老板做多年，最后公司上市，一下变成 百万千万的富翁。还有一些人跳来跳去，后来还只是在底层混着。虽然这些都是极端的例子，不能用来说明到底要不要跳槽。首先要肯定的是跳槽本身没有问题，但是要根据自身的情况来分析。如果你的离职只是因为一些个人情绪问题，那还是先不要做决定。如果确定要跳，请当成最后一次来跳，做好相关的评估：

• 你要跳到哪个行业？这个行业前景怎么样？
• 新的公司实力怎么样？团队协作怎么样？能不能再帮我提高 一个层次

不管你做出什么选择，都不要后悔，关注自身的发展，继续前行 。

3. 交际能力的问题

做技术的，经常会钻牛角尖，把一个问题理解 成非此即彼。这些都是缺少沟通造成的。你可能不需要学会圆滑，但是至少要能流利表达自己的想法。

有些人去面试，经常不是因为能力问题，而是没法表达出自己想的东西。对HR来说，你连基本的表达都有问题，他们怎么会相信你。

4. 转行的问题

在一些年头后，一些人因为一些原因想转行。这是一个泛泛的问题，没有标准答案 。你可能 有多个选择，继续当前的路、产品经理 、管理者、架构师、甚至自己创业 等。但是不管怎么样，请根据 自身 的情况 来判断，还有不管转做什么，请提前 做好准备。比如你要转管理，先可能需要先加强你的交际能力; 自己创业，你可能需要了解项目，公司运营，吸引投资等。机会是给准备好的人的，贸然进去只会死得很惨。

5. 路越走越窄的问题

很多人做到最后 ，发现只有回老家，找个 单位混着这条路，或者因为家庭，孩子等因素， 感觉没什么选择的空间。

造成这个的原因有多方面，有些可能是个人能力问题，也有些是个人环境因素 。但是有一个基础的问题是相同的：交际圈不够大，认识的同行的人不够多。

我相信做程序 这行的人还是很热心的，大家能相互帮忙，关键是要对外展示你的才能、见解，多与人交流，多帮助别人。

6. 长远规划的问题

要做出长远 的职业 规划 ，你需要了解各行业的相关动态、关注相关技术的发展动态、与其他同行大牛交流，参考或听取其他人的建议，这些是你做出规划 的基础 。

7. 新技术的学习问题

虽然这些年新的技术 ，解决方案，构架 ，类库 等层出不穷，但是基础的东西和最终要解决的问题其实是不怎么变的，抓住这些不变的东西，你才能更好、更快地去理解和掌握这些新的东西

兴趣能为你打开IT领域的大门，但是专注和持之以恒才能让你出类拔萃，所以要坚持学习。

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